• Verneil Formation est composé de 32 consultants permanents tous issus d’une formation d’enseignement supérieur, dont de nombreux psychologues du travail.

    Parce que notre structure souhaite rester experte dans son champ d’action, nos consultants possèdent une double compétence : tous riches d’une expérience réussie en entreprise leur donnant l’expertise d’un secteur donné, leur vécu en cabinet de conseil ou en service des ressources humaines, leur amène la maîtrise des attentes du marché de l’emploi et des besoins des professionnels et salariés.

    Très attaché à ce que l’ensemble de nos consultants soient toujours à la pointe en matière d’emploi et de l’analyse de la pratique professionnelle, une réunion de travail est organisée au minimum une fois par mois pour travailler ensemble sur des cas pratiques, croiser leurs regards sur les parcours, dégager des solutions concrètes, échanger sur des difficultés rencontrées.

     

    Verneil Formation étant engagé dans une politique exigeante de formation et de valorisation des compétences, nos 32 consultants sont encouragés à accroître leurs potentiels et s’approprier de nouvelles connaissances et compétences, et ce bien au-delà des seuils minimums envisagés par les textes législatifs et réglementaires.