TREMPLIN CARRIERE

• Se préparer aux objectifs des employeurs et argumenter sur les atouts de sa candidature
• Identifier et développer ses savoir-être professionnels manquants pour mieux répondre aux attentes des entreprises
• Gagner la confiance en soi
• Retour à l’emploi

Déroulement de la prestation

Entretien individuel de contractualisation -1h30

Phase 1 – Elaborer sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi (4 semaines)

Phase 2 – Approfondir et mettre en œuvre sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi (8 semaines)

Entretien individuel de bilan – 1heure 

Méthodes & outils 1

• Consultant référent unique. Entretien individuels, ateliers collectifs de 8 à 14 personnes
• Techniques de recherche d’emploi (élaborer ou améliorer ses outils), connaitre sa situation personnelle au regard des droits à la retraite
• Outils dédiés : plateforme Open Classroom Force du collectif : ambiance conviviale, entraide
• Prise en compte des besoins individuels de chacun. 

Modalités d’évaluation

CDD ou CDI de plus de 78h/mois – Création d’entreprise – Formation qualifiante