APP – ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

• • • Echanger les pratiques et s’enrichir des « savoir-faire » des autres en partant d’une situation vécue sur le terrain
    • Prendre du recul sur les ressentis, émotions vécus face à une situation
    • Mettre en débat des difficultés vécues
    • Réfléchir sur le contexte, la norme, les points de vue/représentations, les interactions, la place de chacun
    • Trouver des pistes d’amélioration face à une situation vécues comme problématique

Déroulement de la prestation

Le temps de préparation et de mise en matière

Etape 1 : le temps du choix de la situation

Les participants sont invités à se remémorer une situation difficile rencontrée sur leur lieu de travail ; le groupe choisit ensemble une (plusieurs) situation à aborder.

Etape 2 : exposition du cas

Etape 3 : questionnement par le groupe

Etape 4 : le temps de travail

Le groupe échange et les premières interactions ont lieu avec l’expression des sentiments, des affects, des opinions, des prises de position qui s’expriment implicitement, explicitement.

Etape 5 : clôture de la séance 

Méthodes & outils

• Une approche centrée solution dont l’objectif est l’amélioration de la qualité de vie au travail.
• Un groupe stable de professionnels (idéalement 6 à 12 personnes) qui se réunit régulièrement (idéalement toutes les 6 semaines) avec un intervenant extérieur pour une séance d’une durée minimum 1h30.
• Un intervenant extérieur- psychologue qui garantit le cadre confidentiel, bienveillant et non-jugeant.
• Le travail de l’intervenant consiste à adopter une posture d’anthropologue qui part à la découverte d’un pays inconnu.
• Un espace où on a du temps, où on peut se poser, pour penser et partager librement.
• Les séances font l’objet d’un bilan final, qui reprend les thématiques abordées, à destination de la direction et qui garantit la confidentialité. 

Modalités d’évaluation

 Questionnaire de satisfaction à la fin du premier cycle

1 consultant qui anime les ateliers autour de la recherche d’emploi

1 surveillant lors du passage de la certification via certif.pix

Modalités d’évaluation

• Passage de la certification avec un surveillant dédié et habilité
• Résultats transmis au surveillant et au candidat par mail.