Skip to main content

ACCOMPAGNEMENT CSP (LIR/LPR)

  • 778 bénéficiaires accompagnés, 64,4% de sorties positives (59,5% reprise d’emploi, 7,5% création d’entreprises)

  • 99% de satisfaction, 88% estiment avoir atteint leurs objectifs, 95% recommandent Verneil Formation

  • Durée

    Durée du dispositif CSP (jusqu’à 15 mois)

  • Objectifs : Retour accéléré et durable à l’emploi PIX (CDD>6 mois ou CDI)

      • parcours renforcé, soutenu et personnalisé de reclassement
      • Reconversion
      • Création/Reprise d’entreprise

Déroulement de la prestation

Entretien de pré-bilan : 1h30

  • Diagnostic de la situation du bénéficiaire
  • Identification du projet et de son degré de maturité
  • Contractualisation et planification de la prescription 

Phase 1 – Diagnostic et élaboration du plan de sécurisation professionnelle

1 à 8 semaines

  • Connaissance de soi
  • Identification ou élargissement des cibles
  • Validation de la faisabilité du projet et mise en place du plan d’actions

 Phase 2 – Mobilisation et accompagnement intensif

10 à 16 mois

  • Parcours 1 : Reclassement
    • Stratégie et organisation de la recherche d’emploi
    • Outils et techniques
    • Prospection active des opportunités

  • Parcours 2 : Reconversion
    • Appui à l’élaboration du projet
    • Mobilisation de la formation
    • Suivi dans la formation et préparation à la recherche d’emploi

    Licenciés économiques des entreprises de moins de 1000 salariés ou des entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire, sans condition d’effectif.

    Accessible aux personnes en situation de handicap.

    Pris en charge par France Travail

    Pas de tarif public

    Inscription

    par France Travail

    Délais d’accès

    Selon la disponibilité sur les plages d’accueil de France Travail

    • Parcours 3 : Création/Reprise d’entreprise
      • Validation de la méthode et des outils
      • Mise en œuvre du projet
      • Concrétisation du projet

    Entretien de bilan en fin d’accompagnement : 1h30

    • Etude des actions réalisées
    • Définition du plan d’action post-prestation
    • Clôture du parcours

    MÉTHODES & OUTILS

    • Entretiens individuels avec un.e consultant.e unique
    • Ateliers thématiques et groupes de dynamisation
    • Evaluation des capacités professionnelles (fiches de travail, tests psychotechniques) Enquêtes professionnelles / formation / immersion

    MODALITÉS D’ÉVALUATION 

    Reprise d’activité en CDD>6 ou CDI / Création d’entreprise